Nos engagements (charte éthique)

L’éthique du magazine Atypiques est lié à sa ligne éditoriale, visant à jouer le rôle de passerelle entre les lecteurs et les initiatives locales écologiquement et socialement responsables, dans la région Languedoc-Roussillon

Articles

Aucun article ne répond à la demande (implicite ou explicite) d’un annonceurLes sources d’informations sont contrôlées et recoupées au maximumLes informations proviennent pour l’essentiel de reportages de terrain (sauf brèves et agenda)Les journalistes respectent les personnes interviewées : par le temps passé à l’écoute, la possibilité pour eux d’apparaître de façon anonyme, de relire l’article avant parutionPhotographie : dans un groupe de moins de 7 personnes, les sujets doivent émettre leur accord verbal pour être photographiés. De plus, le photographe est libre de demander l’accord écrit des personnes photographiées ou non; Pour les mineurs, nous demandons autant que possible l’accord des responsables. Les éventuelles retouches respectent ces personnes.

Publicité

Dans la mesure du possible et des informations dont nous disposons, nous veillerons à ce que nos annonceurs respectent au mieux une démarche écologiquement et socialement responsable. Nos critères s’articulent sur trois axes :

La démarche globale de l’annonceur en regard de:

La préservation de l’environnement (impact sur la biodiversité, les émissions de gaz à effet de serre) Le respect des salariés (respect des droits sociaux, juste rémunération, démocratie dans l’entreprise, non-discrimination) et des populations (dans l’impact de ses productions de biens ou de services)

La qualité du service, du produit ou du discours promotionné (qualité des matériaux et impact environnemental, production socialement utile, qualité des relations producteurs-consommateurs)

La crédibilité du message publicitaire véhiculé (respect des obligations légales, pas d’indications mensongères ou portant à confusion)

Nous veillons aussi à ce que les pages publicitaires occupent moins de 15% des pages du magazine en tendant, vers un objectif zéro publicité lorsque le budget de l’association le permettra.

Fabrication

Le magazine est imprimé sur papier recyclé non blanchi au chlore avec des encres végétales, dans une imprimerie qui récupère chutes de papier et encres.Son format est conçu pour minimiser les chutes de papier

Distribution

Aucun exemplaire n'est détruit, la distribution du tirage est totale. Les exemplaires non vendus dans la période sont conservés en vue d’une vente ultérieure (par internet ou sur des salons) ou utilisés pour des opérations de sensibilisation et d'éducation à l’écologie et à la citoyenneté locale.La logistique est pensée pour minimiser les déplacements en voiture.

Communication

Nous visons à réduire l’impact écologique et social de nos supports de communication :

en privilégiant du papier et des modes d’impression écologiquesen privilégiant des supports qui ne ternissent pas le paysage (pas de grands panneaux, limitation des flyers)en évitant les démarches ambiguës du publi-rédactionnel ou du marketing viralen privilégiant les approches respectueuses des libertés individuelles (pas de mailings sans possibilité de désabonnement, pas de revente de fichiers sans accord préalable, pas de SMS surtaxé…)

Choix des fournisseurs et prestataires

Pour les produits et services extérieurs, nous privilégions des fournisseurs locaux. Dans le choix de nos fournisseurs et prestataires, l’engagement environnemental et social de l’entreprise et des personnes-ressources tient une place primordiale. Qu’il s’agisse de l’imprimerie, de l’électricité, des fournitures de bureau, comme de l’administration, de la comptabilité, de l’alimentation dans les buffets de réunion ou festifs, des objets promotionnels…

Au quotidien

Au bureau, nous nous engageons à gérer nos dépenses énergétiques, à trier nos déchets, à recycler nos cartouches d’encre, à n’imprimer que lorsque nécessaire et si possible sur des feuilles brouillons, à utiliser le moins possible de matériel jetable (lingettes, verres).Lorsque c’est possible, nous privilégions les transports en commun ou le vélo pour nos déplacements

Ressources humaines

Pendant les recrutements comme durant la durée des contrats de travail, nous nous engageons à :

ne pratiquer aucune discrimination négative en raison du sexe, de l’âge, du lieu d’habitation, de l’origine, ou du handicap (tant que l’activité est techniquement possiblerespecter le droit du travail et les conventions collectives (notamment pour les journalistes pigistes)respecter au mieux les besoins des salariés par rapport à leur vie personnelleinformer les journalistes-contributeurs de la réception, des éventuelles modifications et de la publication de leurs contributions

Evolution

Le magazine Atypiques se place dans une démarche de progrès continu pour diminuer en permanence son empreinte écologique et maximiser le bien-être social, tout en fournissant à ses lecteurs un magazine de qualité.

Transparence

Par rapport à nos partenaires comme à nos lecteurs, nous nous engageons à être transparents dans notre démarche, ainsi que dans nos comptes, notamment sur la composition du prix du magazine pour garantir un produit le plus équitable possible.

Comité éthique

Un comité éthique, dont la composition est définie par le règlement intérieur, veille au respect de ces engagements par l’équipe du magazine. Il peut être saisi par toute personne qui estime que ces engagements sont bafoués.